TA：奧拉貝需要充足的自主決策權，但英超老板很少愿意放權

此前，阿斯頓維拉官方宣布，球隊簽下了前皇家社會體育總監(jiān)羅伯托-奧拉貝。

TA近日發(fā)文談論了奧拉貝，表示奧拉貝的管理模式可能并不適合英超聯賽。

內容大意（譯文）

皇家社會的進步建立在奧拉貝第三次任期內的轉會盈利之上。他是一名強硬的談判者，不容忍愚蠢，總是為俱樂部爭取優(yōu)勢。但奧拉貝的強硬不僅僅只是對于對方俱樂部而言，事實上他在皇家社會也曾和阿爾瓜西爾有過關系緊張的時刻。

奧拉貝與球員之間總是保持著一種禮貌而職業(yè)的關系，通常不會有太過深入的個人交流。2023年時，阿斯頓維拉就曾想要將奧拉貝帶到球隊，但當時仍在皇家社會任職的奧拉貝果斷拒絕了這份邀約。

奧拉貝的角色更像是俱樂部整體戰(zhàn)略和哲學的架構者和執(zhí)行者，他習慣于在工作中擁有充足的自主權和決策權，不滿足于僅僅負責球探工作或一線隊簽約工作。阿佩里貝給予了奧拉貝從青訓運營到拍板轉會的廣泛自主決策權，但是在類似英超球隊這種有錢球隊中，很少有老板愿意放權。

此外，奧拉貝對于批評很敏感，他不喜歡被媒體特別關注。對于奧拉貝而言，最舒適的工作環(huán)境是老板給予他充足的時間和空間去做自己設想中的長期架構——而這在急功近利的頂級聯賽中并不是一個總能得到的環(huán)境。

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